選考・面接 ITコンサル選考で実際に聞かれた質問と、その場でどう答えたか
大手SIerでSEとして6年ほど、その後PMとして3年ほど、業務システムの開発・運用プロジェクトに携わったのち、ITコンサルタントへ転職しました。この記事では、その選考過程で実際に聞かれた質問と、その場で自分がどう答えた(あるいは答えに詰ま...
選考・面接 
選考・面接 「どう思う？」と聞かれて言葉に詰まった、ITコンサル転職のケース面接で私が失敗した瞬間
SIerで7年ほどSE〜PMとして働いたのち、ITコンサルへの転職活動を始めたころ、私は市販のケース面接対策本を何冊も読み込み、フレームワークもひと通り頭に入れて選考に臨みました。それなりに準備はしたつもりだったのですが、実際の面接では想定...
選考・面接 ITコンサル転職で痛感したエージェントの“当たり外れ”｜良いエージェントの見極め方
SIerからITコンサルへの転職活動をしていたころ、大手の総合型エージェントとコンサル特化型のエージェントを合わせて三社ほど並行して使っていた時期がありました。最初は「どこも同じようなサポートをしてくれるだろう」と思っていたのですが、実際に...
入社後ギャップ SIerのSE経験はITコンサルで評価されるのか｜面接と入社後に感じた「評価された点」「されなかった点」
コンサル転職の選考を受ける前、一番気になっていたのは「SIerでの経験が本当にITコンサルの選考で評価されるのか」という点でした。中堅SIerで7年ほど、要件定義から詳細設計、一部PM業務までを担当してきましたが、それがコンサルという畑違い...
キャリアパス SIerからITコンサルへ転職した私が、経験の活かし方・選考対策・年収相場をすべて書く
中堅どころのSIerに新卒で入社し、SEとして数年、その後はPMとして中規模案件を主導する立場を数年経験したのち、30代でITコンサルタントへ転職しました。この記事では「SIerからITコンサルへの転職」というテーマを、経験の活かし方・選考...
キャリアパス ITコンサルへの転職を決断する直前、本当にこれでいいのか迷った話
独立系SIerに新卒で入社し、SEとして基幹システムの開発・保守を数年経験したのち、PMとして中規模プロジェクトのマネジメントを数年任されるようになりました。そこから30代でITコンサルタントへ転職するまでの間、実は「情報収集を始めてから、...
入社後ギャップ ITコンサルに転職して「思っていたのと違った」と感じたこと
SIerからITコンサルへ転職する前、私は正直なところ「華やかな上流工程の仕事」というイメージを強く抱いていました。新卒でSIerに入社し、SEとして7年ほど開発・保守の現場を経験したのち、PMとしてプロジェクト全体を見る立場も数年経験しま...
入社後ギャップ コンサル転職後、資料作成・議論についていけなかった私が克服のためにやったこと4つ
SIerで8年ほどSE・PMとして経験を積み、業務系のコンサルティングファームへ転職してから1〜2年目の頃、私は毎週のように資料の作り直しを命じられていました。夜遅くまで手を入れたスライドを持って行っても、「で、結局何が言いたいの?」の一言...
入社後ギャップ ITコンサル転職の入社後ギャップを乗り越える方法｜カルチャー・スキルの壁とどう向き合ったか
SIerからITコンサルタントへ転職すると、多くの人が「こんなはずじゃなかった」という入社後ギャップに直面します。私自身も、内定をもらって浮かれていた気持ちが、入社してから数ヶ月のうちに急速にしぼんでいくのを感じました。転職エージェントのサ...
入社後ギャップ 「詳細を詰める仕事」から「方向性を決める仕事」へ｜SIerとコンサルの本質的な視座の違い
SIerからITコンサルタントへ転職して、一番面食らったのは「資料の作り方」でも「残業時間」でもありませんでした。仕事の質そのものが変わった、というのが正直な感覚です。「詳細を詰める」から「方向性を決める」への転換SIer時代の私の仕事は、...